第6回関西人事交流会のテーマは今注目の高卒採用 激化する新卒採用に"新たな一手"
「人は若いうちに採れ!高卒採用最前線」

2018.10.24(水)18:00〜19:40 ※名刺交換会 19:50~21:30
@中央会計セミナールーム(大阪・本町)
予約は終了いたしました 法人会員無料 / 個人参加2,000円

「超」がつく売り手市場が続く新卒(大卒)採用。就職を求める学生数は減少する一方、企業数は増加を続けています。「新卒採用早期化」「インターン採用」など、採用の形は時代に伴い様々なトレンドへと移り変わっているのはご存知でしょうか?

採用市場が年々変化する中、2018年〜2019年の新たな採用手法として「高卒採用」に目を向け始める企業が増えてきています。しかし、すぐに始めようと思った方は少しだけ待ってください。高卒採用には、採用スケジュールや応募制限をはじめ、これまでの新卒(大卒)採用とは違った"特有のルール"があるのです。

新たに高卒採用を取り入れるにも、何からすればいいのかわからない。そもそも、高卒採用を始めるメリットとは?など、新しい採用方法では、様々な不安や疑問も付きまといます。

そこで、第6回関西人事交流会のテーマはずばり「高卒採用」です。

今回のスピーカーは、高校生の登録者数"日本一"を誇る就職サイト「JOBドラフト」(https://www.job-draft.com)を運営する、株式会社ジンジブの代表取締役 ​森 隆史様。高卒採用のメリットや参入にあたってのノウハウ、ここだけでしか聞けない高校生の就活事情について、お話ししていただきます。今注目されている高卒採用のトレンドを紐解いていきましょう!

スピーカー

​森 隆史(たかし)氏 株式会社ジンジブ代表取締役
2006年4月 大学卒業後、広告代理店の株式会社ピーアンドエフへ新卒1期生として入社
2012年7月 27歳の最年少で同社取締役に就任し、全国の営業を統括
2016年7月 人と未来グループ 取締役就任
2018年10月 株式会社ジンジブ 代表取締役就任。高校生求人媒体で登録者数日本一の「JOBドラフト」を運営。JOBドラフト事業を成長路線へ牽引する。

セミナープログラム

なぜ今高卒採用なのか。
高校生を採るメリットとは?高卒採用の実態に迫る!
  • ・高校生採用の仕組み
  • ・高校生採用のメリットデメリット
  • ・高校生採用への参入ハウツー
  • ・これまでの高校生採用事例
  • ・ジョブドラフトサービス紹介

セミナー日程・開催会場

2018/10/24(水) 18:00〜19:40(名刺交換会19:50~21:30)
※受付開始はセミナー開始時刻の15分前からとなります。
中央会計セミナールーム
住所:大阪市中央区備後町3-6-2大雅ビル3階Google マップ
関西人事交流会法人会員無料 / 個人参加2,000円
予約は終了いたしました

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