第9回関西人事交流会のテーマはSNSの運用による企業ブランディング 今「SNS採用」がアツい!ブラックな企業が暴露する、Twitter採用のすべて。

2019.04.25 Thu. 18:00〜19:40(名刺交換会19:40~20:30)
@中央会計セミナールーム(大阪 本町)
予約は終了いたしました 初回参加&関西人事交流会 法人会員の方は無料
2回目以降のスポット参加は2,000円

第9回関西人事交流会のテーマは、「SNSの運用による企業ブランディング」について。

 

選ばれる企業になるために今すべきこと。必要なのは「企業のブランド力を高めつづける」ことです。

近年、採用のチャネル多様化してきていることをご存知ですか?

エージェントや採用媒体を経由した採用のみならず

「Twitter採用」などのSNSやリファラル採用、インターンシップなどのさまざまな手法に企業が取り組んでいます。

 

採用は人事でやるもの、から全社員でやるものへと変わりつつあります

そこで必要なのが「社員のブランディング」と「魅力的な企業理念の言語化と発信」。

 

昨今の就活は、売り手市場が激化し企業が求職者を選ぶのではなく、求職者から選ばれる時代です。

そんな今だからこそ、この2つを強化することが選ばれる企業となる近道ではないでしょうか。

トゥモローゲートの「Twitter採用」とは果たしてどのようなものなのか?これからの新たな採用のカタチについて代表の西崎よりお話しさせていただきます。

 

今回は企業主観で考えるのではなく、直接学生に「生の声を聞いてみよう!」ということで、就活生にもパネリストとして参加してもらいます。

自社サービスも採用も、まずはターゲットのニーズを理解することが大切です。

 

「どんな企業が魅力的に見えるのか。」
「学生は企業のSNSで何を見ている?」

「面白かったインターンシップの内容は?」
「インターンシップで”これがあればよかった”と思う要望は?」

リアルな学生の声を聞きながら、一緒に求職者が求めるニーズを吸いあげていきましょう。

スピーカー

西崎 康平 氏
代表取締役社長
トゥモローゲート株式会社

1982年生まれ 福岡県出身

2005年 新卒で人材コンサルティング会社に入社

2007年 史上最短で同社大阪支社長に就任

27歳で独立

2010年 トゥモローゲート株式会社 設立

 

企業の魅力をWEBやグラフィック、映像を駆使して、企業の魅力を最大化する採用ブランディングを提供。

『ブラックな会社』というブランディングでわずか社員3人の会社に7000人の学生から応募を集める。

セミナープログラム

■カリキュラム■

【限定公開】

中途採用はすべてTwitterで採用するトゥモローゲートが具体的な手法を一挙公開。

 

<トゥモローゲートのTwitter運用のすべて>

・そもそもTwitterを使うメリットとは

・Twitter運用に必要な心構え

・具体的にどういう戦略で運用しているのか

・これまでのSNS企画の成功例と失敗例

・アナリティクスによる定量的な成果公開

 

就活生パネリストを交えながらざっくばらんにSNS運用手法をお話します。

セミナー日程・開催会場

2019.04.25 Thu. 18:00〜19:40(名刺交換会19:40~20:30)
※受付開始はセミナー開始時刻の15分前からとなります。
中央会計セミナールーム(大阪 本町)
住所:大阪市中央区備後町3-6-2大雅ビル3階Google マップ
初回参加&関西人事交流会 法人会員の方は無料 2回目以降のスポット参加は2,000円
予約は終了いたしました

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06-7167-3951 受付時間 / 9:00〜19:00(土日祝を除く)