第15回関西人事交流会はヤフー株式会社 小向 洋誌 氏が登壇! 人事は、事業に資するためにある。
ヤフーのマネジメントは1on1の向こう側へ

2020.07.29.Wed 18:00〜19:30(セミナー) 19:30~20:30(懇親会)
@トゥモローゲート株式会社 本社 + オンライン

第15回関西人事交流会のテーマは、HR業界でもこのキーワードを聞かない日が少なくなって来たであろう「1on1」ミーティングについて。

 

ハラスメント問題など、社内のコミュニケーションもデリケートな部分が大きくなっている日本社会。従来の面談・教育方針ではなかなか上手くいかない、というお悩みを抱える方も多数いらっしゃるのではないでしょうか。

 

「1on1」とは、上司と部下の間で定期的に行う1対1のミーティングのこと。米国・シリコンバレーでは、今やもう当たり前のように行われている現代の面談方法で、グーグル・マイクロソフト・インテル、など時代の先を進む外資系企業はもちろん、日本でも、日清食品・カルビー・クックパッド、モノタロウなど、勢いのある企業はもうすでに導入し、定着すらしている手法です。

 

その中でも、目に見えて「効果があがる1on1」を全社的に導入〜改善し、本質的なコミュニケーションで人や組織を育てる土壌を作り上げている会社があります。

 

皆さまも馴染みのある国内初の商用検索サイト「Yahoo! JAPAN」を1996年に開始後、2000年には日本史上初となる”1株=1億円”を突破した、ヤフー株式会社。

 

ヤフーが掲げる1on1は独自のガイドラインを作成し、非常に高い効果をもたらしていることで有名。結果の出る1on1ができると、部下の成長や、部下に対する上司の理解度が向上し、上司と部下の信頼関係までも改善され、混乱やトラブルがなくなり、業務も効率化されていきます。

 

今ではヤフーの社員約7000人のうち9割が隔週で1回以上、約30分の1on1ミーティングを実施しています。

その結果、ある企業においては、チームの離職率が1年で20%から0%に低下しました。

 

ヤフー独自で展開してきた1on1の手法や導入事例を実施することにより、社員への教育やミスマッチを起こさない組織開発などにもつなげていけます。教育に取り組む人事担当の方、中間管理職の方など必見です。

スピーカー

小向 洋誌 氏
PD本部PD企画部ER企画 リーダー
ヤフー株式会社

2005年ヤフー株式会社入社

2012 年より人材開発・組織開発に携わり、「1on1ミーティング」を中心としたマネジメント手法を全社に展開し、現在は制度設計に関わる

副業として企業の組織開発活動の支援を行っている

セミナープログラム

・登壇者プロフィール紹介

・「yahoo流マネジメント術。【話題の】1on1であなたの部下も生まれ変わる」について

・教育方針で、重要なのはトップダウン?ボトムアップ?

・事例を挙げた組織開発の共有

・質疑応答

・懇親会

セミナー日程・開催会場

2020.07.29.Wed 18:00〜19:30(セミナー) 19:30~20:30(懇親会)
※今回の開催はオンラインセミナーとなります。
※受付開始はセミナー開始時刻の30分前からとなります。
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住所:〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階Google マップ
関西人事法人会員様無料 / スポット参加※限定30名様(直接来場):3,000円 /
スポット参加(オンライン):2,000円(懇親会参加なし)/
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※懇親会会費別途1,000円※直接来場者のみ※
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